Auditor Jr. Tesorería | Localidad Santo Domingo.

MISIÓN DEL PUESTO:
Ejecutar auditorías para evaluar las operaciones de Tesorería, asegurándose del logro de los objetivos y de la calidad del trabajo, conforme a lo establecido en las políticas y procedimientos de Auditoría Interna, así como en el Marco Internacional para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna, con la finalidad de evaluar la efectividad y eficiencia del Sistema de Control Interno aprobado por la Junta de Directores, para las operaciones de tesorería realizadas a través de las diferentes áreas (Front, Middle y Back Office), así como, las disposiciones emitidas por las Autoridades Monetarias y Financieras.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Colaborar, con su supervisor inmediato, en la elaboración y/o actualización de las matrices de riesgo para fines de auditoría, mediante la evaluación de riesgos, identificando y evaluando los riesgos críticos y controles mitigantes; a fin de obtener su ponderación y en base a ésta, priorizar las actividades a auditar.

2. Colaborar con su supervisor en la elaboración de los Programas de Trabajo, asegurándose de que cumplan con los objetivos y alcance definidos para la ejecución de las auditorías de las operaciones de Tesorería, realizadas a través de las diferentes áreas (Front, Middle y Back Office).

3. Evaluar que las operaciones de tesorería realizadas a través de las diferentes áreas (Front, Middle y Back Office) se realicen conforme a la normativa vigente y las políticas y procedimientos aprobados por la Junta Directores.

4. Ejecutar las auditorías, conforme el programa de trabajo, previamente aprobado por el gerente del área, para asegurar el cumplimiento de los objetivos indicados en el mismo, aplicando la metodología establecida en el Manual de Políticas y Procedimientos de Auditoría Interna y al cumplimiento del cronograma y las horas hombre asignadas a la actividad a auditar.

5. Evaluar las observaciones en términos de causas y efectos, considerando las causas identificadas para elaborar las recomendaciones y los efectos para determinar/medir el impacto/riesgo.

6. Colaborar, con su supervisor inmediato, en la elaboración los papeles de trabajo, consignando en los mismos, todos los elementos auditables indicados en el programa de auditoría diseñado para cada actividad a auditar, a fines de presentar a su supervisor y obtener su aprobación.

7. Documentar los papeles de trabajo de los proyectos asignados, en la Herramienta TeamMate Plus, mediante la obtención de las evidencias relevantes y suficientes (documentaciones e informaciones) necesarias para sustentar las oportunidades de mejoras identificadas durante la ejecución de los trabajos de auditoría asignados, a fin de discutirla con su supervisor oportunamente.

8. General en TeamMate plus los informes borrador de las auditorías realizadas, dentro del tiempo asignado a estas, asegurándose de que se incluyan las observaciones surgidas durante el proceso de la auditoría, para su previa discusión con su superior inmediato.

9. Colaborar con su supervisor en la obtención de los planes de acción que deben remitir las áreas auditadas, en respuesta a las observaciones u oportunidades de mejoras incluidas en el informe borrador presentado en la reunión de cierre.

10. Completar las notas de revisión que resulten de la supervisión realizada, hasta asegurarse de que el auditor asignado haya suministrado la evidencia adecuada o corregido los papeles de trabajos para dar respuestas a los comentarios de revisión.

11. Asegurarse del cumplimiento de los tiempos asignados a cada proyecto de Auditoría, reportando oportunamente las horas invertidas en la herramienta Temmate Plus.

12. Participar en las reuniones de inicio/cierre de auditoría, con los responsables del área a auditar, como parte del proceso de comunicación.

13. Elaborar el informe borrador y anexos (si aplica), previo a la convocatoria de la reunión de cierre con los responsables de las áreas auditadas.

14. Ejecutar la realización de Auditorías Extraordinarias (si aplica) para evaluar las operaciones de Tesorería, realizadas a través de las diferentes áreas (Front, Middle y Back Office).

15. Elaborar el informe final y anexos (si aplica), y remitir el mismo al supervisor para su revisión.